El Diagnostico Organizacional en los aspectos del comportamiento organizacional son definidos, disenados y coordinados con las personas encargadas de la organizacion.

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El instrumento que se use es evaluado y/o redisenado de acuerdo a las necesidades de la organizacional reportando los resultados acorde con los objetivos establecidos y con garantia de validez y confiabilidad de los datos.

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El reporte del diagnostico incluye sugerencias de intervencion.

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